1-UM LÍDER É UM SERVO:
Um líder serve com os seus dons e talentos. Serve com sua influência. Servimos suprindo a necesseidades dos outros. Um bom líder sabe, antes de tudo, que ele é um servo!
2-UM LÍDER SABE DAS SUAS INFLUÊNCIAS: Devemos sempre nos peguntar; Onde está nosso poder de influência? Conheça suas metas e estratégias para o bom funcionamento da liderança. Tenha dons específicos.
3-UM LÍDER TEM SEGUIDORES:
Um líder sabe que tem pessoas esperando para ele liderar.
4-UM LÍDER EQUIPA E TREINA:
Ele não faz sozinho. Ele equipa e treina. Ele não manda. Ele primeiro faz para dar o exemplo. Ele capacita outros a fazerem.
5-UM LÍDER SABE QUAL É O SEU MAIOR TESOURO:
Um líder sabe que tudo se trata de pessoas e não de coisas, que o que importa é o 'o ser ' e não 'o ter'. As coisas são o meio e as pessoas o fim.
6-UM LÍDER SEMPRE ENXERGA DE CIMA:
Um líder tem que enxergar crescimento contínuo nas pessoas. Tem que enxergar o todo. Liderar para que pessoas cresçam não só agora mas sim para sempre. Que colham frutos e semeem para que outros colham no futuro.
7-UM LÍDER ASSUME A RESPONSABILIDADE:
Ele acredita que tem o poder de transformação, que ele é capaz de sempre fazer mais. E se algo não acontece como deveria acontecer (ele sabendo que poderia ter sido melhor) assume a responsabilidade. Não transfere a culpa, reconhece que se não deu certo é porque ele poderia ter feito melhor, trabalhado melhor em grupo, liderado melhor, exemplificado melhor, ele toma a responsabilidade. Não é aquele assumir de culpa como auto fragelo; "Aí meeeu Deus a culpa é minhaaa !!!" E sim reconhecendo que poderia ter sido melhor e não deve responsabilizar outros por algo que você deveria ter feito.
8-UM ÍDER SABE LIBERAR PESSOAS:
Um líder tem que saber deixar que o seu liderado voe. Ou seja, enviar seus liderados para cumprirem e exercerem seu chamado. Prepara para serem melhor do que ele.
9-UM LÍDER É UM CONSTRUTOR:
Encorajar, instruir, construir, consolar, trazer solução; essas são ferramentas da construção de um líder na vida das pessoas.
10-UM LÍDER RECONHECE SEU LÍDER:
Um líder não existi se não tiver um líder sobre ele. A submissão é um princípio para uma boa liderança. Um bom líder é um ótimo liderado.
Escrito por Lucas Costa
adaptação de Verônica Rodrigues
PARA MEDITAR:
Quando vivemos para Cristo, morremos para nós mesmos e Ele passa a viver em nós e nós à vivermos para que outros vivam. Só então estaremos vivendo o Cristianismo, vivendo o propósito de Deus, quando as pessoas forem mais importantes para nós do que coisas, quando as coisas forem apenas o meio para alcançarmos o fim (vidas). Quando nos tornarmos realmente luz e começarmos a impactar outras vidas com o nosso viver, aí sim descobriremos o sentido da vida, cumpriremos o chamado de Deus, porque Deus ama pessoas e usa as coisas e nós devemos fazer o mesmo!
Por Verônica Rodrigues.
Um líder serve com os seus dons e talentos. Serve com sua influência. Servimos suprindo a necesseidades dos outros. Um bom líder sabe, antes de tudo, que ele é um servo!
2-UM LÍDER SABE DAS SUAS INFLUÊNCIAS: Devemos sempre nos peguntar; Onde está nosso poder de influência? Conheça suas metas e estratégias para o bom funcionamento da liderança. Tenha dons específicos.
3-UM LÍDER TEM SEGUIDORES:
Um líder sabe que tem pessoas esperando para ele liderar.
4-UM LÍDER EQUIPA E TREINA:
Ele não faz sozinho. Ele equipa e treina. Ele não manda. Ele primeiro faz para dar o exemplo. Ele capacita outros a fazerem.
5-UM LÍDER SABE QUAL É O SEU MAIOR TESOURO:
Um líder sabe que tudo se trata de pessoas e não de coisas, que o que importa é o 'o ser ' e não 'o ter'. As coisas são o meio e as pessoas o fim.
6-UM LÍDER SEMPRE ENXERGA DE CIMA:
Um líder tem que enxergar crescimento contínuo nas pessoas. Tem que enxergar o todo. Liderar para que pessoas cresçam não só agora mas sim para sempre. Que colham frutos e semeem para que outros colham no futuro.
7-UM LÍDER ASSUME A RESPONSABILIDADE:
Ele acredita que tem o poder de transformação, que ele é capaz de sempre fazer mais. E se algo não acontece como deveria acontecer (ele sabendo que poderia ter sido melhor) assume a responsabilidade. Não transfere a culpa, reconhece que se não deu certo é porque ele poderia ter feito melhor, trabalhado melhor em grupo, liderado melhor, exemplificado melhor, ele toma a responsabilidade. Não é aquele assumir de culpa como auto fragelo; "Aí meeeu Deus a culpa é minhaaa !!!" E sim reconhecendo que poderia ter sido melhor e não deve responsabilizar outros por algo que você deveria ter feito.
8-UM ÍDER SABE LIBERAR PESSOAS:
Um líder tem que saber deixar que o seu liderado voe. Ou seja, enviar seus liderados para cumprirem e exercerem seu chamado. Prepara para serem melhor do que ele.
9-UM LÍDER É UM CONSTRUTOR:
Encorajar, instruir, construir, consolar, trazer solução; essas são ferramentas da construção de um líder na vida das pessoas.
10-UM LÍDER RECONHECE SEU LÍDER:
Um líder não existi se não tiver um líder sobre ele. A submissão é um princípio para uma boa liderança. Um bom líder é um ótimo liderado.
Escrito por Lucas Costa
adaptação de Verônica Rodrigues
PARA MEDITAR:
Quando vivemos para Cristo, morremos para nós mesmos e Ele passa a viver em nós e nós à vivermos para que outros vivam. Só então estaremos vivendo o Cristianismo, vivendo o propósito de Deus, quando as pessoas forem mais importantes para nós do que coisas, quando as coisas forem apenas o meio para alcançarmos o fim (vidas). Quando nos tornarmos realmente luz e começarmos a impactar outras vidas com o nosso viver, aí sim descobriremos o sentido da vida, cumpriremos o chamado de Deus, porque Deus ama pessoas e usa as coisas e nós devemos fazer o mesmo!
Por Verônica Rodrigues.
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